Prestiti Personali Dipendenti
I Dipendenti, privati, pubblici o statali, hanno la possibilità, sempre naturalmente senza risultare in alcun modo Cattivi Pagatori, Protestati o Pignorati, di accedere ad un Prestito Personale per Dipendenti, proponendo come garanzia il proprio stipendio, sicurezza, per la banca, della restituzione del capitale che si è concesso in prestito.
Naturalmente esistono delle piccole variabili anche nel discorso dello stipendio e della busta paga presentata da un dipendente alla banca come garanzia per ottenere un prestito, infatti bisogna tenere conto del tipo di lavoro che si svolge e del contratto che ci tutela, se si tratta di un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, un contratto atipico o un contratto a progetto ad esempio.
In base alla tipologia di contratto di lavoro e quindi di consequenza anche la busta paga e quindi lo stipendio, la banca prenderà decisioni in argomento di concessione di un finanziamento, tenendo conto della sicurezza dello stipendio mensile al momento di restituire il capitale ottenuto per mezzo di rate a cadenza regolare.